İSTANBUL-MÜBERRA SARI(YSM) - Kariyer uzmanlarının CV’lerde önemli bulduğu bir grup sosyal beceri var.
ABD’de bu yan beceriler işe alım süreçlerinde önemli bir rol oynuyor. ZipRecruiter’ın kurucu ortağı ve CEO’su Ian Siegel bir rapora göre işverenlerin yüzde 93’ünün “kimi işe almak istediklerine ilişkin kararlarında bu tip becerilerin kritik bir rol oynadığını” söylüyor
CareerBuilder’ın pazarlama müdürü Kristin Kelley, “Genel olarak, insanların çok farklı durumlarda, hibrit durumlarda nasıl çalıştıklarını göz önünde bulundurarak bu listede iletişimin çok yüksek olduğunu söyleyebilirim” diyor.
ZipRecruiter, platformunda en çok talep gören sosyal becerilerden bazılarını derledi.
- İletişim yetenekleri
- Müşteri hizmetleri
- Planlama
- Zaman yönetimi becerileri
- Proje Yönetimi
- Analitik düşünme
- Bağımsız çalışabilme becerisi
- Esneklik
Çalışmaya göre yeni hibrit ve uzaktan çalışma modelleri iletişimin payı oldukça artırmış durumda.
YSM HABER MERKEZİ
